Какво означава добър служител?
Всеки има своя дефиниция за добър служител.
За едни това е човек, който си върши работата както трябва, според първоначалните указания.
За други – някой, който мисли за развитието на себе си и мястото, в което работи, помага с идеи и има способността да взима решения.
За трети добрият служител е с профил, съвсем различен от първите.
Всеки изхожда от собствените си нужди и потребности, светоглед и сфера.
Какво е за нас добрият служител?
Това е онази личност, която се развива заедно с нас, не се притесняваме, че днес е допуснала грешки, защото знаем, че е свършила една дузина правилни неща. Кара ни да се чувстваме подкрепени в бизнеса, защото както ние знаем, че не е лесно да си служител, така и тя знае, че не е лесно да си ръководител.
Добрият служител за нас е онзи човек, с когото можем да се наречем екип.
Не е лесно да намерим такъв човек, но не е непосилна задача. Истинското предизвикателство идва тогава, когато сме го открили и искаме да го задържим.
5 причини: Защо добрите служители си тръгват?
Токсична работна среда
Добрите служители не понасят интриги, грубо отношение и липса на етика.
Те държат на стойностна комуникация и човешко отношение.
Добрата заплата би могла да ги задържи известно време, но в един момент те избират да си тръгнат и да потърсят среда, която ги дърпа нагоре.
Хората не напускат фирми – напускат мениджъри
Всички знаем това твърдение, а практиката го е доказвала многократно.
Ако един ръководител не е добър в работата си, няма как да разчита на добрите служители.
Наградата за добре свършената работа е… още работа
Много често на най-отговорните и съвестни хора биват натоварени с огромни отговорности.
Те не могат да вършат работата на половина и в един момент просто прегарят. И затварят вратата…
Липса на възможност за развитие
Ако имате добър служител, то вие виждате потенциала му. Този потенциал е във Ваши ръце: или ще го развиете, или ще го убиете, или ще оставите добрият служител да си тръгне. В последните два случая сте губещите.
Липса на признание и смисъл
Всеки иска да знае, че това, което прави, има стойност. Когато липсва „благодаря“, човек започва да се пита „Защо изобщо се старая?“
Ако четете този текст, то навярно се интересувате от хората си. Ето и…
5 начина: Как да задържим добрите служители?
Признавайте усилията им: стоп на похвалите, начало на обратната връзка
Вашите служители нямат нужда от браво, имат нужда от обратна връзка – ценна, надграждаща, мотивираща.
Кажете им дори само две изречения, но нека усетят, че са истина и идват от сърцето Ви.
Слушайте ги – не е достатъчно да питате: „Как си?“. Трябва да покажете, че наистина чувате. И когато получите сигнал, че има нещо, което трябва да се разреши, то наистина се погрижете да възвърнете баланса.
Давайте възможности – нови проекти, обучения, поемане на роля – хората растат, когато им дадеш поле. И ги подкрепяйте по пътя.
Създайте среда – вдъхновяваща, уважителна и усмихната.
Водете с пример, а не с контрол. Добрите служители следват визия, а не страх.
Бонус: Празнувайте успеха!
Имали сте ползотворен ден! Отделите последния час за разговори, отидете на кино, създайте си ритуали за признание и презареждане. Така утре всички ще бъдете по-мотивирани да се впуснете в задачите.
Какво можем да направим ние за Вас?
За собствениците, управителите и служителите на заведения, магазини и други обекти от хранителната индустрия, създадохме
ИНСПЕКТ БГ![]()
Най-добрият асистент
Спестява време
Спестява глоби
Спестява тревоги
Това, което преди е отнемало часове, днес се върши за минути.
Времето, което ще спестите на себе си или служителите си, ще се отблагодари с продуктивност.
Как го прави?
Следи всички срокове вместо вас
ИНСПЕКТ БГ напомня за всяка необходима проверка, подновяване на документи или отчет.
Няма пропуски. Няма глоби. Няма изтекли срокове.
Създава графици и документи по законовите изисквания
Изгражда необходимите графици и форми така, че да сте напълно подготвени при проверка
Професионална отчетност с визия
Всички ваши документи са подредени, архивирани и представени с безупречна структура.
ИНСПЕКТ БГ ви осигурява спокойствие и увереност при всяка проверка.
Работите уверено, с реална подкрепа
Зад вас стои екип от експерти с опит в безопасността на храните и трудовото законодателство.
Не разбирате от компютри? Не е необходимо.
Платформата е интуитивна, лесна за използване и достъпна от всяко устройство.
А ако предпочитате – ние попълваме всичко вместо вас
Достъпни цени и безплатен 14-дневен пробен период, за да се убедите сами
0887 905 666
0896 888 599
Добрите служители – защо ги губим и как да ги задържим?